Actieve informele werving van kandidaten via uw netwerken & internet.

Vacatures invullen via de eigen netwerken is zeer gebruikelijk
Het merendeel van vacatures wordt ingevuld vanuit de eigen netwerken, dat is een bekend gegeven.
Zo hangt ook het succes van werving & selectiebureau’s & executive search bureau’s veelal samen met het effectief benutten van netwerken om talenten te vinden voor opdrachtgevers.

Met onze hulp een nog beter resultaat bij netwerkwerving
CVtipper speelt op dit gegeven in en wel op 3 manieren.

  1. Wij breiden uw netwerk uit tot het internet via onze JobTipper vacature site. De bezoekers van deze site kunnen cv’s van kandidaten bij ons aandragen voor de vacatures die u op onze jobsite plaatst. Krijgt de aangedragen kandidaat de baan dan ontvangt de tipgever een beloning van € 500,00.
  2. CVtipper kan ook ingezet worden bij het benaderen en interesseren van kandidaten. Daar kunnen verschillende redenen voor zijn. Zo kan het voorkomen dat u een kandidaat niet direct kunt benaderen. U beschikt niet over voldoende gegevens of u wenst vanwege de bestaande zakelijke relatie niet direct te grote verwachtingen te creëren. Het kan ook ongewenst zijn een kandidaat direct voor een voldongen feit van interesse te stellen. Onze tussenkomst zal dan goede diensten kunnen bewijzen.
  3. CVtipper kan ook de afhandeling van alle tips voor kandidaten vanuit uw eigen netwerk uit uw handen nemen. Het uitbesteden van het in goede banen leiden van de opvolging van de kandidatentips kunt u aan ons toevertrouwen. Wij waarborgen een alerte opvolging van tips en voorkomen frustratie en demotivatie bij uw tipgevende medewerker. Door uitbesteding houdt u bovendien de kosten van professionele afhandeling beheersbaar.